從昔日的“鐵老大”到緊盯市場的“店小二”，從以前的“皇帝女兒不愁嫁”到今天的主動出擊闖市場，在鐵路總公司吹響“加快推進(jìn)鐵路現(xiàn)代物流建設(shè)”的集結(jié)號之后，武漢鐵路局和所屬車站，緊鑼密鼓推出了許多深化改革、貼近市場的務(wù)實(shí)措施。

以谷城車站為例，他們向地方物流企業(yè)看齊，為“全員營銷”注入了新的理念。該站成立了黨員干部營銷分隊(duì)，制定了切實(shí)可行的營銷目標(biāo)和計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)施了內(nèi)部獎(jiǎng)懲機(jī)制。在專業(yè)班組之外，該站還加大了對非專業(yè)人員營銷考核獎(jiǎng)勵(lì)力度，對提供可用貨源信息的職工，根據(jù)運(yùn)量比例兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。職工在不影響正常工作的情況下出去尋找貨源，填寫營銷路線和走訪單位表格，車站予以報(bào)銷往返交通費(fèi)用和生活補(bǔ)助。

從谷城車站諸多新舉措里，我們看到鐵路部門正在積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念、調(diào)整管理模式，主動參與市場合作與競爭，而這種變化也帶來了貨運(yùn)市場回暖的實(shí)際成效。

誠然，與完全市場化運(yùn)作的地方物流企業(yè)相比，鐵路部門的貨運(yùn)系統(tǒng)多多少少還帶有一些國有企業(yè)的固有作風(fēng)，還受過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)思想的束縛，存在一些思想障礙。筆者認(rèn)為，要加快推進(jìn)鐵路現(xiàn)代物流建設(shè)，必須徹底搬走思想觀念上的“三座大山”，這就是“不想干”、“不敢干”、“不會干”的三種錯(cuò)誤思想。

一是“不想干”，這種人認(rèn)為鐵路主要是運(yùn)輸大宗貨物的，在白貨市場上無優(yōu)勢，做起來量也小，可有可無，這種思想導(dǎo)致工作中缺乏市場意識，看不到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)和國家戰(zhàn)略發(fā)展帶來的新變化，看不到社會物流發(fā)展新趨勢，因循守舊，打不開思路，邁不開步子，陷入老辦法不管用的迷局；

二是“不敢干”，這種人認(rèn)為鐵路涉足物流市場是虎口奪食、癡人說夢，他們?nèi)狈m應(yīng)市場、創(chuàng)新創(chuàng)效的能力，面對問題不知所措、束手無策，自己明知滿身是病，卻因?yàn)槿狈Α皦咽繑嗤蟆钡臎Q心，最終導(dǎo)致病入膏肓；

三是“不會干”，由于缺乏現(xiàn)代物流知識和現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有些人在執(zhí)行改革政策時(shí)抱著“得過且過”的思想，沒有“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感和緊迫感，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，找理由多，想辦法少，導(dǎo)致一些改革措施無法落地生根，改革成效自然也就不明顯。

“無路難，開路更難！”面對開辟“鐵路現(xiàn)代物流”新路的艱巨任務(wù)，轉(zhuǎn)變觀念是當(dāng)務(wù)之急。思想觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)楣瘸擒囌編砹丝上驳男職庀�，也成為武漢鐵路局開展“適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)效作貢獻(xiàn)”宣講活動的一個(gè)成功案例。我們期待鐵路在新一輪改革中涌現(xiàn)出更多的創(chuàng)效先鋒，通過“脫胎換骨”式的全面轉(zhuǎn)型，積極發(fā)展鐵、水、公、空聯(lián)運(yùn)，努力構(gòu)建現(xiàn)代化的物流交通體系，從而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展。