艱苦奮斗、勤儉節(jié)約,是中華民族的傳統(tǒng)美德。治國需儉樸,興企亦如此。中國鐵建將“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不事張揚、力戒驕奢”的儉樸文化作為“九種文化”的核心價值理念之一,這既是對鐵兵文化的繼承,又是將中央“八項規(guī)定”中“要厲行勤儉節(jié)約,嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定” 在企業(yè)的貫徹與弘揚!皻v覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢!焙霌P儉樸文化,對于處在轉型升級期的中國鐵建具有重大的指導意義。

習近平總書記在十八屆中央紀委二次全會上告誡各級領導干部:“要堅持勤儉辦一切事業(yè),要大力弘揚中華民族勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。”這對全國,對處在加快發(fā)展關鍵階段的中國鐵建來說,具有重要的現(xiàn)實意義。

“節(jié)約好比燕銜泥,浪費猶如河決堤。”從治理“舌尖上的浪費”到“車輪上的浪費”,從防止“辦公桌上的浪費”到“會場上的浪費”,大力宣傳節(jié)約光榮,浪費可恥理念,努力使厲行節(jié)約、反對浪費在企業(yè)蔚然成風,關乎企業(yè)形象,關乎員工素質,關乎百年老店打造。

“一粥一飯,當思來之不易;半絲半縷,恒念物力維艱。”節(jié)儉意識既是一種工作態(tài)度,也是一種政治品德。時下,好多職工會認為,社會發(fā)展了,收入提高了,日子好過了,吃點、喝點不算啥,用不著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。但是,必須要看到,我們企業(yè)的發(fā)展還處于相對落后的階段,穩(wěn)增長、調(diào)結構、強基儲提效益、上水平的任務還十分艱巨,弘揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)不但非常必要,而且十分迫切。

“節(jié)儉”二字,蘊含的是一種精神,這種精神需要廣大員工用心去尋找并付諸行動,自覺地從每一個細小環(huán)節(jié)入手,要像居家過日子一樣精打細算。價值規(guī)律認為,節(jié)儉是提高企業(yè)利潤最有效最快捷的方法。員工能為企業(yè)創(chuàng)造兩份利潤,一份是通過實際工作直接創(chuàng)造出來的有形利潤,另一份則是通過節(jié)約資源挖掘出來的隱藏利潤。節(jié)省一分錢,要比生產(chǎn)一分錢容易得多,只有企業(yè)利潤提高了,員工的待遇福利也會隨之提高,最終就能實現(xiàn)員工和企業(yè)的雙贏。

要關注細節(jié),從小事做起。辦公室里的一滴水、一度電、一張紙都是節(jié)儉的開始!拔鹨詯盒《鵀橹,勿以善小而不為! 集腋成裘,積沙成塔,小節(jié)儉鑄就大繁榮。

各級領導干部要率先垂范、以身作則。建筑行業(yè),有的領導存在認識誤區(qū)和攀比心理,認為“接待也是生產(chǎn)力”,如果把接待工作做好了,就能給工程招攬帶來便利,促進生產(chǎn)力發(fā)展,抓住潛在資源和發(fā)展機會。實際上,這是一種陋習,是為自己的鋪張浪費尋找“遮羞布”。還有的領導好面子,認為企業(yè)效益好了,可以講講排場了,凡事喜歡大操大辦,不但勞民傷財,也給企業(yè)帶來極大的負擔。儉樸文化建設的關鍵在領導。領導干部要帶頭養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習慣,帶領全體職工厲行勤儉節(jié)約,打造簡約高效、節(jié)約務實的現(xiàn)代鐵建企業(yè)。

于企業(yè)而言,勤儉節(jié)約是企業(yè)品質,決定了一個企業(yè)能否在市場大浪的沖擊和考驗下穩(wěn)步前行,也決定著企業(yè)的命運和前途。傳遞“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不事張揚、力戒驕奢”的正能量,躬行節(jié)儉,讓儉樸成為一種時尚,一種習慣,一種態(tài)度,一種智慧,一種遠見,一種擔當,一種責任,讓中國鐵建在儉樸文化的指導下獨占鰲頭,讓鐵建人用實干的姿態(tài)打造未來。(李航天)