為全面做好新入路大學生教育培養(yǎng)工作，包頭工務段組織業(yè)務好、素質強、師德優(yōu)、理念新的干部、技師與新入路大學生開展多方式、多內(nèi)容、多趣味的崗前培訓，促使新職人員盡快進入角色，早日成長成才。

這個段結合往年新入職大學習的價值取向和需求，從思想引領、典型帶動方面入手，開展了《局情局史、段情段史》和《百優(yōu)青年經(jīng)驗交流》課程，提高新職人員思想認識，激發(fā)工作熱情。同時以趣味問答、動畫教學的方式對經(jīng)營形勢、安全生產(chǎn)、電氣化知識、法律知識和專業(yè)知識等進行專題講座，夯實新職人員的理論基礎！在食宿上也給予無微不至的關懷，使新職人員充分感受到工務大家庭的溫暖。

這個段還將新職人員的現(xiàn)場實習作為重點，引導新職人員牢固樹立“上標準崗、干標準活”的責任意識，選派“德、能、技、勤”四優(yōu)技術能手現(xiàn)場幫帶，并提供所需專業(yè)書籍、教材教具、引領示范等培訓服務，從思想引導、實作技能、創(chuàng)新能力上講絕招、亮絕活、談體會、傳技藝，全方位引導新職人員盡快熟知作業(yè)程序、掌握現(xiàn)場特點，為其盡快實現(xiàn)崗位成才“導航”。

與此同時，這個段還制定相應的激勵措施，定期檢查新職人員的技術水平和安全意識，總結和分析問題結癥，制定整改措施，并評選優(yōu)秀學員進行獎勵，全面促進新職人員盡快成長成才。