連日來(lái)，包頭工務(wù)段將暑運(yùn)作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)主戰(zhàn)場(chǎng)，全面規(guī)范各級(jí)包保干部職責(zé)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、業(yè)務(wù)干部進(jìn)駐包西線(xiàn)，進(jìn)車(chē)間、下班組、到崗位，深入實(shí)際，強(qiáng)化包保檢查，解決實(shí)際問(wèn)題，確保暑運(yùn)安全。

這個(gè)段針對(duì)當(dāng)前包西線(xiàn)設(shè)備防洪、防脹等季節(jié)性工作壓力較大的實(shí)際情況，按照專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)的原則，采取段領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包車(chē)間、車(chē)間包班組的形式，給段班子成員、科室和車(chē)間干部分別劃分了包�！柏�(zé)任田”，明確了包保人員下現(xiàn)場(chǎng)量化指標(biāo)，成立了干部追蹤考核組，深入車(chē)間、班組，現(xiàn)場(chǎng)檢查、抽查寫(xiě)實(shí)，對(duì)各級(jí)包保干部履職情況進(jìn)行追蹤考核。進(jìn)入8月份以來(lái)，段11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、34名包保干部對(duì)段管內(nèi)包西線(xiàn)347.175km正線(xiàn)設(shè)備，172組道岔，88座橋梁進(jìn)行一次細(xì)致檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，落實(shí)包保責(zé)任制要求，堅(jiān)決消除各類(lèi)隱患。段領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照包保責(zé)任分工，分點(diǎn)駐扎管響沙灣、達(dá)西橋、東勝西、新街四個(gè)車(chē)間，對(duì)管內(nèi)特大橋、隧道看守情況，每日巡檢情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，加強(qiáng)了管內(nèi)通道門(mén)的檢查，所有進(jìn)站通道門(mén)、進(jìn)網(wǎng)通道全部加鎖，防止閑雜人員進(jìn)入站區(qū)，嚴(yán)防路外安全隱患。

同時(shí)，他們以重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)嘲天窗修”制度執(zhí)行、作業(yè)過(guò)程控制、安全風(fēng)險(xiǎn)防范的指導(dǎo)把關(guān)，認(rèn)真查找包保責(zé)任區(qū)在生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備質(zhì)量、職工素質(zhì)、思想政治工作方面存在的突出問(wèn)題，研究分析問(wèn)題根源，組織業(yè)務(wù)科室干部、車(chē)間包保干部深入現(xiàn)場(chǎng)跟班作業(yè)，班前卡控安全教育、風(fēng)險(xiǎn)提示、機(jī)具準(zhǔn)備、人員分工、防護(hù)備品等作業(yè)準(zhǔn)備事項(xiàng)；班中卡控安全防護(hù)、“天窗修”制度執(zhí)行、進(jìn)出網(wǎng)管理、職工“兩違”事項(xiàng)；班后卡控作業(yè)質(zhì)量回檢、防護(hù)標(biāo)志撤除、人員機(jī)具下道、舊料回收、防護(hù)柵欄鎖閉等事項(xiàng)，并將每日包保寫(xiě)實(shí)隨天窗計(jì)劃報(bào)調(diào)度備查，確保包保工作始終處于受控狀態(tài)。并且各車(chē)間包保干部還利用在工區(qū)蹲點(diǎn)的時(shí)間與職工進(jìn)行面對(duì)面地交流溝通，及時(shí)了解一線(xiàn)職工所思所想，服務(wù)職工所需，確保職工全身心地投入到安全工作中。

此外，這個(gè)段成立由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)的安全檢查組、駐站包保組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部包片、專(zhuān)業(yè)干部包點(diǎn)，按照“首查負(fù)責(zé)、全程督導(dǎo)”的原則，加大對(duì)關(guān)鍵時(shí)段、關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的檢查力度，進(jìn)網(wǎng)管理、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，嚴(yán)格執(zhí)行每組夜查不少于3次的要求，杜絕當(dāng)班職工盹睡、離崗、竄崗等現(xiàn)象，及時(shí)消除安全隱患。這個(gè)段還健全和完善了干部考核機(jī)制，對(duì)各級(jí)包保干部每月下現(xiàn)場(chǎng)天數(shù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題件數(shù)和整改問(wèn)題落實(shí)情況等指標(biāo)進(jìn)行量化，并將查處“兩違”、安全管理、生產(chǎn)任務(wù)驗(yàn)收等內(nèi)容納入月度考核。